Angol foci

Már az MU-játékosok sem bíznak Amorimban?

Kép forrása: James Baylis - AMA/Getty Images

Ha minden így megy tovább, a portugál trénernek nem lesz hosszú jövője az Old Traffordon.

A Manchester United szerdán 1-0-ra kikapott a Tottenham ellen az UEFA Európa-liga döntőjében. Így a Vörös Ördögök végül nem tudták megmenteni szezonjukat, a következő idényben nincs BL-indulás és totális összecsuklás ez az év számukra.

Az elveszített finálé után Ruben Amorim, a csapat vezetőedzője úgy nyilatkozott, nem fog változtatni az elképzelésein, marad a rendszer, bármi is lesz. Valamint hozzátette, nem mond le, ameddig a vezetőség szerint ő a megfelelő ember a posztra, addig ő kitart.

A portugál tréner érkezése óta szinte rendre 3-4-3-as rendszerben játszott. Ám úgy fest, ez a Manchester United számára nem egy komfortos és célravezető formáció.

Több játékos úgy véli, hogy Amorim túlzottan ragaszkodik ehhez a taktikai rendszerhez, amely nem illeszkedik megfelelően a csapat jelenlegi keretéhez – számolt be erről a Daily Mail újságírója, Chris Wheeler.

A szezon során a csapat 41 mérkőzéséből 16-ot elveszített, ami tovább erősíti a játékosok kételyeit a rendszer hatékonyságával kapcsolatban.

A szezon vége felé a Manchester United teljesítménye jelentősen visszaesett, és a csapat végül a Premier League 16. helyén zárt, ami az egyik legrosszabb eredmény a klub történetében. A játékosok közül néhányan, például Alejandro Garnacho, nyilvánosan is kifejezték elégedetlenségüket a menedzser döntéseivel kapcsolatban, különösen amiatt, hogy a fontos mérkőzéseken kevés játéklehetőséget kaptak.


> Ez is érdekelheti <<<

Elég volt a klub hanyatlásából – az MU-legenda visszaadta bérletét


Ruben Amorim továbbra is kitart a 3-4-3-as formáció mellett, amelyet korábbi klubjánál, a Sporting CP-nél sikeresen alkalmazott. Azonban a Manchester United jelenlegi kerete nem rendelkezik a rendszer hatékony működtetéséhez szükséges játékosprofilokkal, különösen a szárnyvédők és a középpályások tekintetében.

A szakértők és a játékosok egyaránt úgy vélik, hogy a menedzsernek rugalmasabban kellene alkalmazkodnia a csapat erősségeihez és gyengeségeihez.