Az angol online portál ugyanis kitalált egy módszert arra, hogy valószínűsítse a menedzserek menesztését a PL-szezon hátralévő részében
A Givemesport a menedzserek rangsorolását a kirúgás valószínűsége alapján tette meg a Premier League-ben.
Hisz akármennyire is „be lehet betonozva” egy-egy tréner, de a angol futballban is az eredmények számítnak és ha azok nem jönnek, akkor a klubvezetők könyörtelenek. Ezért nem mindenki „éli meg” a szezon végét.
Az idénynek még nem ment le a fele és már három együttes edzőt cserélt. Volt amelyik kétszer is.
A lista érdekessége, hogy a portál szerint nem Ruben Amorim, vagy Arne Slot az, aki ennek a tabellának az élén áll.
Rangsorolási tényezők egyébként a következőek voltak.
1.Általános teljesítmény a Premier League-ben.
2. Általános teljesítmény az egyéb sorozatokban, beleértve az FA-kupát, a Ligakupát és a nemzetközi kupasorozatokat, például Bajnokok Ligáját
3. A csapat jelenlegi formája
4. A klub hierarchiájának az elvárásai
5. A menedzser helyzete a klubon belül
6. A szurkolók érzései a menedzserrel kapcsolatban
A Givemesport ez alapján vizsgálta meg azokat a tényezőket, amelyek befolyásolhatják a menedzserek állásának a biztonságát. A csapatteljesítméntől az igazgatótanács türelméig bezárólag.
Ez alapján pedig a legnagyobb valószínűsége a menesztésnek a Burnley-nél van. Vagyis Scott Parkernek kéne először repülnie a Premier League klubok menedzserei közül.
Ezen a listán a második Daniel Farke. A Leeds United szombati bravúros Liverpool elleni döntetlenje ellenére.
Míg a harmadik Arne Slot.
Ruben Amorim a negyedik, Thomas Frank pedig az ötödik legvalószínűbb, hogy távozik még a szezon vége előtt. A hatodik pedig az a Rob Edwards, akit néhány hete neveztek ki a Wolverhampton Wanderers élére. Igaz pontot még nem szerzett.
A lista másik vége már korántsem meglepetés. Hiszen a portál szerint a kirúgási esélyek alapján a 18. helyen áll Regis Le Bris, Sunderland. Míg „sereghajtó” Pep Guardiola és Mikel Arteta.
Persze ez is egy olyan rangsor, amelyik egy-két hét alatt sokat változhat.